Jobs DB Meluncurkan Online Recruitment System Versi 6.0

JobsDB.com Indonesia salah situs penyedia layanan rekrutmen online, meluncurkan sistem rekrutmen secara online versi terbaru yaitu Recruitment Management System version 6.0 atau yang lebih dikenal dengan nama RMS 6.0.

Rekrutmen online terbaru ini tidak hanya membantu para pencari kerja, tetapi manfaatnya juga terasa sampai kepada kalangan korporasi, misalkan di dalam aplikasi Job Posting Management setiap iklan rekrutmen yang telah didesain dapat disimpan secara online dan dapat dipanggil kembali setiap saat untuk diedit, dinonaktifkan ataupun dipasang kembali dengan job category yang berbeda dan bahkan dipergunakan kembali untuk kebutuhan rekrutmen pada masa yang akan datang.

“Fitur layanan pada versi terbaru ini memberikan kemudahan navigasi baik bagi para pemberi maupun pencari kerja, selain itu memiliki lebih banyak informasi yang berhubungan dengan fasilitasi proses pencocokan tenaga kerja dengan kebutuhan perusahaan, sehingga mengurangi waktu proses rekrutmen secara signifikan sehingga pemberi dan pencari kerja sama-sama diuntungkan,” ungkap Eddy Tjahja Managing Director Jobs DB Indonesia

Selain bentuk tampilan dan warna yang berubah menjadi lebih cerah dan dinamis, versi terbaru ini juga memperkenalkan beberapa aplikasi baru untuk para pencari kerjal, salah satunya sistem keanggotaan eksklusif bagi para pengembang karir. Melalui fasilitas ini mereka dapat membuka, mengedit dan menyimpan resume mereka yang dapat dipakai kembali setiap saat untuk dikirim kepada perusahaan impian mereka.

Selain itu, pencari kerja juga bisa memanfaatkan notifikasi lowongan yang dikirimkan melalui email, fasilitas quick apply, serta talent market yang dapat memberikan kesempatan pada para profesional untuk mengiklankan dirinya sendiri secara jelas dan lugas.

Perusahaan juga dapat menfaatkan layanan JobsDB.com untuk menjaring professional dari luar negeri khususnya di kawasan Asia Pasifik dengan biaya yang relatif murah.

Jobs DB yang berpusat di Hongkong ini, setiap harinya digunakan oleh sekitar 120.000 eksekutif dan profesional Indonesia sebagai media atau sarana untuk pengembangan karir. Sampai dengan akhir tahun 2002 ada lebih dari 6.000 perusahaan di Indonesia yang telah menggunakan layanan JobsDB.com secara intensif. Angka tersebut menunjukkan pertumbuhan penggunaan online recruitment yang cukup tinggi dibandingkan dari tahun 2001.

Di awal kehadirannya, JobsDB.com sebagai media online recruitment diperkirakan akan banyak digunakan untuk perekrutan tenaga kerja level menengah terampil, tetapi saat ini dapat ditemukan bahwa selain untuk menjaring tenaga kerja profesional, online recruitment juga banyak digunakan untuk merekrut tenga kerja level eksekutif dengan pendapatan sampai dengan Rp. 95.000.000 per bulan.

Seiring dengan peningkatan jumlah pengguna, efektivitas jasa online recruitment juga telah meningkat sampai dengan 75%. Dari setiap 100 tenaga kerja yang dicari oleh pelaku bisnis, 75 orang dapat dipenuhi melalui layanan online recruitment.

Berkaitan dengan peluncuran versi 6.0, Eddy S. Tjahja juga mengungkapkan harapannya, “Memasuki tahun yang baru dengan versi terbaru dari JobsDB.com ini, kami juga berharap akan ada banyak lapangan kerja baru yang dapat diciptakan oleh para pelaku bisnis bagi tenaga kerja Indonesia”.

Untuk mensosialisasikan versi 6.0 bagi para penggunanya, JobsDB merencanakan untuk memperkenalkannya dalam pameran bursa kerja yang akan diselenggarakan bekerja sama dengan pihak ke tiga dalam waktu dekat ini, dan pameran ini didesain untuk dapat menampung 25.000 profesional. [Edo]